کارگاه “مدیریت خشم و عصبانیت” ، با سخنرانی آقای علیرضا صدیق منش (روانشناس و مشاور کیفیت زندگی) ، در سرای محله فرمانیه
سه شنبه 13 بهمن ماه 94
از ساعت 10 الی 12
همه ما در زندگی خود بارها خشمگین شده ایم. و اغلب اوقات از اینکه نتوانسته ایم احساس خشم خود را کنترل کنیم ناراحت گشته ایم .
خشم یعنی برانگیخته شدن عواطف جریحه دار شده که با عصبانیت و احساس نارضایتی قوی همراه است.
خیلی مواقع ریشه این عصبانیت در سرخوردگی ها ، محرومیت ها ، تنبیه و تهدیدهایی است که در گذشته برما وارد شده است.
از دیدگاه یک مشاوره روانشناس خشم ابتدا یک حس درونی و بعد احساسی طبیعی، عادی و عمومی است که انسان آن را در تجربه درد، رنج و برخورد با موانع، از دست دادن چیزهای خواستنی و مهم، خستگی، وارد آمدن یک ضربه ناگهانی و ناخواسته یا غیرقابل کنترل، تهدید، آسیب، خسارت، عدم دستیابی به حق خود و به ویژه احساس وجود خطر مرگ تجربه میکند.
در تمام این موارد احساسی بد، ناراحت کننده، اشفتهساز تجربه میشود که به آن خشم میگوییم.
در مشاوره روانشناسی خشم به عنوان یک احساس طبیعی، زمانی که شدت آن اندک و در اندازه یک علامت هشدار برای وجود یک خطر باشد خوب، اما اگر زیاد یا شدید بشود بد است،شناخته می شود.
اسپیلبرگر از روان شناسان این حوزه ، خشم را اینگونه تعریف می کند :
خشم حالتی عاطفی است که از نظر شدت از تحریک ملایم تا عصبانیت شدید تغییر می کند و مانند سایر عواطف همراه با تغییرات فیزیولوژیکی و زیست شناختی است . ضربان قلب و فشارخون افزایش یافته و سطح هورمون های آدرنالین و نورآدرنالین بالا می رود.
برای مقابله با خشم ابتدا باید به علل تحریک آن توجه کنید یعنی باید ببینید چرا تحریک و خشمگین شدهاید در بسیاری از موارد خشم از درون و فکر ما سرچشمه میگیرد.
بنابراین، با کمی تأمل در افکار (تحریف شده) خود، آرام خواهیم گرفت.
نکته دوم، توجه به شدت و درجه خشم است؛ در موارد زیادی نسبت بین محرک و میزان خشم، به هیچ وجه متناسب نیست.
نکته سوم نحوه نشان دادن خشم است که باید توجه کنیم به عصبانیت و رفتاری بد منتهی نشود.
نکته چهارم پیامدهای خشم است باید ببینیم کسی که به وی حمله می کنیم چه حال و روزی پیدا می کند.
در بسیاری از موارد اگر بتوانیم خودمان را جای کسی که میخواهیم به وی حمله کنیم، بگذاریم هرگز به این همه خشونت دست نمی زنیم.
در کارگاه مدیریت خشم و عصبانیت در مورد انواع خشم و راه حل های عملی مدیریت آن صحبت خواهد شد.